您当前的位置: 首页 > 养生

社交求职换工作何须步步惊心

2018-08-10 06:58:09

薪水低、工作乏味、升职无望对现在的工作不满意?那就换一份吧!然而跳槽并不是一件轻松的事情。从这家跳到那家,既是职场生涯的新机遇,也是非常惊险的一跃。新工作只有胜过老岗位,跳槽才能体现出它的意义二丙二醇
。所以,再次择业给求职者们带来了更大的压力。职业社交站的崛起这些求职者提供了一个新的平台。

传统的招聘会显然已无法满足求职者们的需求

,曾经火热的络招聘近来也颓势毕现。面对上海量的求职信息球场围网
,求职者们为了提高命中率,不得不大量地投递简历;而企业的信箱被繁多的垃圾简历挤爆,很难从中发现适合岗位的人才。这样的难题一直存在却从未得到有效地解决,长此以往的结局就是两败俱伤不锈钢精密铸造

能力和人脉是求职成功的两大关键因素。以前人们普遍认为,能力可以通过学习进行完善,但人脉总让人有无从下手的感觉。从事某一行业的人只能凭借过去积累的人脉在同一个圈内跳,可供选择的职位较少;如果想跨行业跳槽纳米汗蒸房加盟
,又没有熟识可靠的人际关系,只能靠自己的打拼从头开始。以天际为代表的职业社交站,为用户们提供了基于可信赖的人脉络的人脉拓展机会和求职机会。求职者不仅可以获得多方面的职业推荐和真实的职业评价,还能通过搜索寻找到目标公司的朋友、曾经的同事和将来的同事,由他们向目标公司推荐自己。

实际上,跳槽者中不乏各自行业的佼佼者,已经具备了优秀的能力和广泛的人脉关系,而目前国内的用人单位在中高端人才招聘方面的需求非常旺盛。因为中高端人才大多是在被动求职,极少数主动浏览职位信息或投递简历,这种空缺就给了天际机会。天际主要针对中高端招聘,对注册用户有着严格标准的定位,其招聘的成功率也很高。天际CEO林廷翰表示未来的求职招聘站发展趋势就是借助人和人之间、人和公司之间的评价和互动,在平台上得到最立体的展示。在招聘站上找不到的中高端人才反而会出现在天际上,这些人到天际不是为了找工作,而是向其他用人单位或猎头展示自己,也相当于是让机会来找自己。在招聘站上,很难单纯通过简历判断应聘者是否符合职业要求。求职招聘和积累行业资源,这是天际这样的职业社交站区别于Facebook、开心、人人等大众娱乐型社交站的关键功能。

推荐阅读
图文聚焦